【管理】政教管理细则

2013年04月22日 09:01:03 来源:五台县豆村中学访问量：585次

豆村中学班级班主任综合考评细则（共1200分）

项目分值	序号	分别赋分	具体要求	考核办法	考核部门
班级管理200分	1	班子建设10分	班委会机构设置健全，成员分工明确，工作能力强，能完成学校分配各项工作。效果很好计10分，效果较好计8分，一般计6分，不开展工作不计分。	期末考核	政教处
	2	标语张贴10分	班级内板报、标语、张贴齐全，进门公示栏内的课程表、作息时间表、班级机构设置表（班团干部、组长名单）、值日表、桌凳编号表、班级财产管理分工表等六表张贴设置齐全并及时更新者计10分。如短缺一表扣1分；标语张贴不全者扣1分。	期末考核	政教处
	3	班级公物管理20分	讲台有破损，下有杂物扣2分；桌凳不编号，不实行专人专用，扣5分；教室多媒体设备、教具、粉笔、黑板、玻璃、电源、灯棍、开关、窗户、门无专人看护且在公示栏上无体现，扣5分；教室花草数量不够8盆者，每短一盆扣1分；电器、门窗未关班级每次扣1分。	期末考核	政教处
	4	各种会议20分	学生参加的各种会议、讲座、培训等，迟到每人次扣0.5分，不到每人次扣1分，集体不到扣2分。不遵守会议纪律，每次扣1分。	期末考核	政教处
	5	上交资料10分	按时按量上交各种资料.迟交每次扣1分，不交每次扣2分，不按期补交上一月资料加倍扣分。（计划、总结、手册、记录、征文、材料等）	期末考核	政教处
	6	班级卫生30分	班级卫生评比，获得年级前两名卫生红旗班级计30分，获得三至五名班级计25分，获得六至八名班级计20分。	一周考核一次（每周平均分计入总分）	政教处
	7	宿舍评比20分	每周对宿舍进行卫生评分后公示，将本班宿舍均分每月汇总后公示，学末对所有宿舍进行排队后，按前二名计20分，三到六名计15分，七到八名计10分。	期末考核	政教处
	8	班级板报校园广播稿20分	获得班级板报比年级前两名班级计10分；三至五名班级计8分；六至八名班级计6分。校园广播站，每录用一篇稿件，在班级评比分中加0.5分，每月统计。期末按均分排前两名班级计10分；三至五名班级计8分；六至八名班级计6分。	期末考核	团委
	9	家长会班会20分	每两个月召开一次家长会（半数以上学生家长参加），并提交给政教处家长会议录、家校联系卡的，短缺一次扣5分；每周召开一次主题班会，并及时提交政教处班会主题材料的短缺一次扣1分。	期末考核	政教处
	10	课间两操40分	早操、课间操人数齐全，出操有序，整队迅速整齐、诵读认真声音洪亮、跑（做）操动作规范、收操迅速有序、不迟到早退、校服统一、口号响亮。学末以学生会、文明监督员的打分为准，汇总后一二名计40分，三到五名计35分，六到八名班级计30分。	每周一次（40—扣分）计入总分	政教处值周班
德育工作100分	11	思想道德20分	加强学生思想道德规建设，在班级营造和谐、健康、积极向上的氛围，若发现学生煽风、传话引发打架事件者每人次扣2分；传看不良书籍者扣2分；查扣手机一次扣2分；课堂上当众顶撞教师者扣3分；侮辱谩骂教师者扣4分；殴打或唆使他人殴打教师者扣5分。	每月考核	政教处
	12	升旗活动20分	集合拖拉、迟到班级扣1分；无故不参加升旗仪式每人次扣1分；班级不参加升旗一次扣10分；升旗仪式得分最差班级一次扣2分。	期末考核	政教处
	13	文体活动10分	各班积极参加学校组织的文体竞赛活动，参赛选手迟到每人次扣1分；班级无故不参加一次扣5分；不遵守会场纪律扣1—3分（获奖按规定加分）。	期末考核	政教处团委
	14	文明值周20分	当月有文明值周班级，班级文明督导员分工表填写不完整，分组、分工不明确扣5分；不佩戴袖章、不参加值岗每人次扣2分；不按政教处要求汇总值周资料班级扣5分；当月无文明值周班级以20分计。	每月考核学末汇总	政教处团委
	15	德育活动10分	不服从政教处安排，无故不参加学校组织的各级德育类征文、演讲、参观、祭扫等活动，每次扣2分。	期末考核	政教处团委
	16	班级周会10分	认真组织班级周会，凡未经学校批准不开展班会课或挪做其它课的一次扣5分。不按要求记录每次扣0.5分。	每月考核	政教处团委
	17	问题生帮教10分	每月对问题生进行两次帮教工作，有记录、效果好，每人次加2分，累加最高至10分，无记录不计分，以班主任工作笔记为准。	每月考核	政教处
安全工作100分	18	安全目标30分	每学年及时与政教处签定安全目标责任书，并学习相关内容，不签定者扣班级考核分5分；严格执行“五级十线”安全管理制度，确保班内无一例安全事故发生，由于对安全教育不重视而导致的安全事故，每次扣10分，出现重大安全事故此项计0分，并取消当年参与“先进班集体”的评比资格。学校不定期对班级安全隐患进行排查，对排查的安全隐患逾期整改的每处扣2分。	期末考核	政教处
	19	安全教育20分	按时要求对学生进行安全教育并有记录，无记录每次扣5分（以班主任工作笔记为准）。	每月考核一次	政教处
	20	隐患排查与解决20分	建立健全班级安全学生组织机构，无安全委员和矛盾纠纷调解员扣5分；不认真记录班级安全日志，每少记录一天扣2分；班主任不在安全日志上签字扣2分。安全委员能及时排查班级、学校的安全隐患，向班主任汇报情况并及时上交班级安全日志等资料，任务完成很好计10分，较好计8分，一般计6分，不开展工作计0分。矛盾纠纷协调员能及时发现并妥善调节同学之间的矛盾纠纷且向班主任汇报情况并及时上交安全隐患排查表等，任务完成很好计10分，较好计8分，一般计6分不开展工作计0分。	学末考核	政教处
	21	落实情况20分	各项安全工作措施得力，工作到位。规范学生外出请假制度，违反规定者每人次扣1分；及时妥善处理学生突发事件，班主任及时到位，无特殊原因，不及时到位扣班级考核分5分；严格执行学校布置的临时性安全防范工作，学生违反规定者每人次扣1分（安全演练等）。本班学生叫外校学生或社会青年来学校聚集、打架者每次扣5分；本班学生之间或与外班学生发生打架现象者，每人次5分；携带管制刀具等禁带物品者每人次扣5分；班级有楼道罚站等体罚和变相体罚者每人次扣1分；班主任缺席学校安全例会每次扣5分。	学末考核	政教处
	22	疾病防控10分	不配合医疗进行疾病防控资料收集、整理班级每次扣1分；落实传染病防控不力，造成疫情者，扣除10分。	学期末考核	医务室
行为养成习惯400分	23	礼仪习惯100分	学生遵守行为规范，仪表、语言文明，不打口哨、不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在楼内拍球、不爬校园围墙、楼梯、护栏，不抽烟喝酒，不乱写乱画、高声喧哗、追逐打闹，不在校内骑自行车、自行车按要求摆放，破坏公共设施等，如发现一人次扣1——5分。	每月考核一次，学期末以（1000—扣分）*1/10计入总分	政教处学生会
	24	纪律习惯100分	遵守校规校纪，上学不迟到、不早退、不逃学，有病有事向老师请假，放学按时回家，不上网吧，不打架斗殴、不敲诈勒索、不与外校及社会青年勾结、不携带管制制刀具等，如有上述违纪现象者，按《豆村中学学生违纪处分条例》给予纪律处分，警告处分扣1分，严重警告处分扣1.5分，记过处分扣2分，记大过处分2.5分，留校察看处分扣3分。触犯刑事、情节严重者取消其班级和班主任学期、年度评先资格。	学期末考核	政教处
	25	卫生习惯100分（政教处检查和学生会检查各占50分）	卫生区每天两次清扫，并做好保洁工作。班级地面保持洁净，桌椅整齐清洁，桌面书籍摆放整齐，室内设施干净，墙壁无灰尘，公物管理得当，器物摆放整齐，无卫生死角，坚持每天两小扫，每周一大扫。值日生要保持楼道、门窗、楼梯（包括地面、垃圾桶、墙壁、拐角窗户与扶梯）清洁，草坪清洁无杂物。检查一处不合要求，视情况扣0.1—3分）.	每周考核一次，学期末汇总	政教处学生会
	26	养成教育100分	1、运用五环节学生自主管理办法进行周周评，不断纠正学生的不良习惯，开展养成教育工作，资料齐全，效果好计50分、较好计45分、一般计40分，不开展工作不得分。2、开展五环节周周评班会课评比，一等奖计50分，二等奖计45分，三等奖计40分（不列入32项加分）。	学末考核	政教处
班主任自身工作100分	27	集体活动15分	按时参加政教处组织的各种会议、学习、培训及班主任经验交流会和班主任专题会议，参加一次计1分，不到不得分。	每月考核学末汇总	政教处
	28	跟操、升旗、值班40分	班主任跟操，登记一次记1分；升旗签到，登记一次记1分；年级组内值班每天记1分。	每月考核学末汇总	政教处
	29	家访15分	主动进行家访或电话联系，并做好记录，每月至少5次计10分，少一次扣1分。	每月考核学末汇总	政教处
	30	育人方法15分	班主任应做好耐心细致的思想政治工作，不歧视学生，不采取粗暴的方法对待学生。若发现一次扣2分。在学生管理中与学生发生矛盾，应立足自主、妥善解决，如解决不了的应找年级组长解决，年级组长解决不了应交政教处处理，并扣班级考核1分。	学末考核	政教处教导处
	31	收费情况15分	严格按照学校规定标准收取费用，无乱收费或变相收费现象。如单独立项收费或提高收费标准收费，一经举报查实扣5分，并责令退还，严重者追究其责任。	学末考核	政教处教导处
民主评议100分	32	民主评议100分	每学期进行一次班主任评议，教师民主评议占50%，领导评议占50%，以两项评议总分为准。	学末考核	办公室
班级成绩100分	33	班级成绩100分	依据教导处提供的期中、期末成绩均分，第一、二名占100分，第三至五名占90分，第六至八名占80分；中途接班的班主任，一个学期内的两次考试成绩如比接班前名次提升的，每提升一个名次，加10分；如本月无考试，则不计分。	每月考核学末汇总	教导处
附加分100分	34	好人好事	典型好人好事，社会反响良好，学校公开表扬的一次加3分；若有表扬信、贺信、锦旗等一次追加2分。	每月考核学末汇总	政教处团委办公室
	35	班级各项竞赛（政教处负责的工作）	各项竞赛活动，以荣誉证书和奖状、奖杯等为准（个人和集体，多人参加的团体项目按对应的分值除以人数即个人得分，如艺术节合唱），最高积分不超过本项总分。校级：一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。（有团体奖只计团体分）市级：一等奖20分，二等奖16分，三等奖12分。（优秀奖及其它名次奖加5分）省级：一等奖25分，二等奖22分，三等奖16分。（优秀奖及其它名次奖加12分）国家级：一等奖30分，二等奖26分，三等奖20分。（优秀奖及其它名次奖加16分）
	36	班主任本人参加竞赛(政教处负责的工作)	班主任本人参加由学校组织或推荐的演讲、素质展示、班级管理经验交流会等活动，加5分。
考核奖励办法	1、班主任绩效考核由政教处负责，每月考核公示，按照考核总分排序，作为学期班主任评模考核的重要依据。 2、对在检查、评比活动中，做出特殊贡献的班主任，经校领委会研究给班主任适当加分。 3、考核结果作为教师综合考核办法中“班主任工作量”项目的得分依据，获得年度总分第一名、第二名者，班主任记5分，第三至第五名者记4.5分，第六名至第八名者记4分。 4、学校建立班主任工作档案，考核结果作为班主任聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任工作岗位。 5、对长期从事班主任或班主任工作岗位上做出突出贡献的教师，选拔学校管理干部时优先考虑。

编辑：白旭飞

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